Кадровый консалтинг

Наши услуги в области кадрового консалтинга:

• HR-аудит – анализ трудовых договоров, должностных инструкций, локальных актов, оценка кадрового потенциала
• Разработка и внедрение плана развития HR-направления
  
• Разработка и внедрение HR-аналитики для оценки эффективности процессов, персонала, работы подразделений, планирования потребности в кадрах
• Подготовка отчета по онлайн-опросу работников Заказчика по подразделениям, филиалам, проектам для определения ценностного предложения Заказчика (EVP)
• Подготовка аналитического отчета по сравнению условий оплаты труда на предприятии с общеотраслевыми/групповой выборкой. Отчет содержит отдельные главы по функциональным разделам, главу о компенсациях и льготах (Benefits), главу по вознаграждению топ-менеджеров (заработные платы, бонусы, долгосрочные программы мотивации для высшего управленческого звена (C-level)).
• Подготовка отчета о трудовых позициях (Job Matching) о соответствии должностей рыночным аналогам, отчета о сравнении компенсационного пакета каждого сотрудника с рыночными показателями на предприятиях отрасли
• Оптимизация бизнес-структуры и бизнес-процессов – анализ зон ответственности, устранение дублирования функций, выстраивание связей, оптимального штатного расписания, сопровождение реструктуризации бизнеса в период изменений
• Анализ и разработка, оптимизация системы оплаты труда и мотивации персонала – декомпозиция целей, разработка KPI, подготовка локальных актов по системам оплаты труда
• Анализ и разработка программ по поиску, удержанию персонала, оценке, профилактике угроз увольнения
• Разработка и внедрение системы обучения персонала всех уровней
• Проведение регулярных онлайн-опросов сотрудников предприятия/подразделений для раннего определения угрозы и причин увольнений и их своевременной профилактики
• Помощь в разработке и внедрении внутренних документов – «Положения о системе оплаты труда и мотивации персонала», «Положения о KPI и методологии расчета показателей» и др.