Индивидуальные исследования заработных плат
Зачем нужны справочники заработных плат?
Данные из отчета по заработным платам используются предприятиями:- Для анализа конкурентоспособности заработной платы на предприятии, планирования повышения уровня заработной платы на следующий год как в целом по предприятию, так и по отдельным направлениям, подразделениям, проектам. Поддержание заработной платы на конкурентном уровне является основой для удержания персонала и сохранения низкого уровня текучести кадров
- Для защиты повышения уровня заработных плат перед руководством или перед холдинговыми управляющими структурами
- Для установления конкурентного уровня заработных плат при формировании новых подразделений, в том числе в других регионах, новых проектов; расчета региональных коэффициентов при широком географическом присутствии предприятия
- Для определения направлений в разработке и оптимизации политики управления персоналом,
- Для разработки эффективного компенсационного пакета для каждой должности, определения оптимального перечня и объема дополнительных льгот и компенсаций по должностям
- Для актуализации системы грейдирования
- Для составления внутренних аналитических HR-отчетов
Виды индивидуальных исследований
- Аналитический справочник по уровню оплаты труда и компенсациям по определенной отрасли/региону/должности/рабочим профессиям/грейдам на конкретную дату. Конечная цель – получить базу данных в разрезе должностей/профессий
- Сравнительный отчет по оплате труда на предприятии Заказчика и среднеотраслевой/в группе по определенной выборке. Анализ может быть проведен как для предприятия, так и для филиалов, подразделений определенного направления (например, коммерческая служба) и сотрудников отдельных проектов. В этом случае предприятие на основе конфиденциальности предоставляет данные по оплате труда. Конечная цель отчета – определить позицию предприятия/подразделения/группы на рынке труда.
Периодичность индивидуального исследования
- Разовый отчет/справочник
- Регулярное сопровождение – ежеквартально, раз в полугодие
Заполните форму заявки на индивидуальное исследование и мы свяжемся с Вами.
Можете познакомиться с готовыми типовыми справочниками заработных плат по результатам мониторинга.
CRM-форма появится здесь
Для заказа индивидуального исследования заполните форму заявки.
Специалисты департамента исследований свяжутся с Вами для обсуждения параметров исследования.
Департамент исследований
Наши клиенты
